Las principales características del recurso humano
“La gestión del talento humano como el conjunto de políticas
y prácticas necesarias para dirigir los aspectos de los cargos gerenciales
relacionados con las personas o recursos, incluido reclutamiento, selección,
capacitación, recompensas, evaluación de desempeño, Motivación Remuneración (nómina)
Bienestar laboral Y Proceso de desvinculación La gestión del talento humano es
imprescindible en una organización pues esta no solo está estrechamente
relacionada con los colaboradores o clientes internos, sino también con el
cumplimiento efectivo que realizan éstos de cada una de las labores por las
cuales fueron contratados. De esta manera se encuentran vinculados o laborando
(contrato de trabajo) dedicando gran parte de sus vidas realizando
transferencia de conocimiento (bienes, productos o servicios). Las
características del recurso humano.
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