La identificación de la tipología de los recursos en la organización y especialmente la diferenciación del recurso humano.
1. No es patrimonio
de la Organización a diferencia de otros tipos de Recursos. Los conocimientos,
la experiencia, las habilidades, etc. son patrimonio personal.
2.Las actividades de
las personas en las Organizaciones son voluntarias, la organización debe contar
con el mejor esfuerzo del personal y lograr los objetivos Organizacionales.
3. Las experiencias, los conocimientos son
intangibles y son manifestados por el comportamiento de los empleados en la
organización.
4.Los recursos humanos pueden ser perfeccionados mediante la
capacitación y el desarrollo.
5.Los recursos humanos son escasos. Esto se debe a que no
todo el personal posee las mismas capacidades, habilidades y conocimientos.
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