Administración de recursos humanos

Administración de recursos humanos.

Podemos definir a la administración de recursos humanos como el proceso administrativo que se aplica al acrecentamiento y conservación de los miembros que forman parte de una organización. Generalmente la administración de recursos humanos se lleva a cabo en el departamento de  personal de una empresa; es importante tener en cuenta que toda aquella persona, sin importar a qué tipo de organización pertenezca, siempre intervendrá con la administración de recursos humanos ya que la misma es quien dirige y controla su trabajo. Este departamento especializado en empresas, suelen emplear un porcentaje de su tiempo en el área de administración de personal, para lograr un análisis de este proceso de administración para poder proporcionar algún medio que sirva para comprender su interrelación, el impacto que sufren las personas al tener que regular una determinado responsabilidad o autoridad. Las funciones más importantes para las que se emplea la administración de recursos humanos es, por ejemplo, para formular las metas y la políticas de personal, que por lo general se encuentra a discusión de los ejecutivos y a su vez, controlar que las mismas se lleven a cabo.